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    新興重工集團有限公司所屬企業總經理招聘公告

    • 分類:公司公告
    • 作者:人力資源部
    • 來源:新興重工
    • 發布時間:2021-11-23
    • 訪問量:0

    新興重工集團有限公司所屬企業總經理招聘公告

    • 分類:公司公告
    • 作者:人力資源部
    • 來源:新興重工
    • 發布時間:2021-11-23
    • 訪問量:0
    詳情

      為深入貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神,有效履行黨和國家賦予的新使命、新任務,新興重工集團有限公司結合十四五規劃期發展要求和干部隊伍建設實際需要,現面向社會開展所屬企業高級管理崗位招聘工作。本次招聘按照資格審查、面談、體檢、組織考察(背景調查)等程序進行,擇優確定擬錄用人選。招聘崗位如下:

      一、新興重工內蒙古能源投資有限公司 總經理1名

      新興重工內蒙古能源投資有限公司是新興重工集團有限公司的全資子公司,自2011年成立以來,圍繞國家節能減排和清潔能源發展戰略,利用資源、技術、裝備、物流等優勢,大力發展光伏、天然氣全產業鏈,代表新興際華集團在中國西北地區從事相關產業的實業投資、投資管理、資產運營管理等業務,著力構建清潔能源供應體系。

      地點:內蒙古鄂爾多斯

      二、新興際華(北京)應急救援科技有限公司 總經理1名

      地點:北京市豐臺區

      新興際華(北京)應急救援科技有限公司是新興重工集團有限公司的全資子公司。公司創立“人人救援”品牌,致力于應急文化建設,滿足社會應急救援需要。2019年,公司積極響應國家“公轉鐵”政策,推動了大宗物流由公路運輸轉向鐵路運輸的發展。

      三、崗位職責及任職要求

      1. 崗位職責

      (1)在執行董事領導下,負責落實公司各項重大決策和決議事項;

      (2)負責公司生產經營計劃的制定、執行和監督工作,完成全年預算指標;

      (3)負責召集和主持總經理辦公會議,協調、檢查和督促各部門的生產經營和改革管理工作;

      (4)完成上級公司交辦的其他工作。

      2. 基本條件

      (1)自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,堅決執行黨和國家的方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

      (2)具有強烈的創新意識和創新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進取,市場感覺敏銳,善于捕捉商機、防控風險,持續推進企業創新,不斷提高企業核心競爭力。

      (3)具有較強的治企能力,善于把握市場經濟規律和企業發展規律,掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規,有國際視野、戰略思維、法治理念,有專業思維、專業素養、專業方法,懂經營、會管理、善決策,注重團結協作,善于組織協調,能夠調動各方面積極性。

      (4)具有良好的職業操守和個人品行,嚴格遵守黨章黨規黨紀,自覺踐行“三嚴三實”,認真貫徹落實中央八項規定精神,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,堅決反對特權思想和特權現象,謹慎用權,公私分明,誠實守信,依法經營,嚴守底線,廉潔從業。

      3. 任職資格

      (1)具有大學本科及以上學歷,中共黨員優先;

      (2)年齡原則上不超過50周歲,具有5年及以上企業經營管理相關經歷,有突出業績,特別優秀者可適當放寬條件;

      (3)身體、心理健康狀況良好,無不良從業記錄;

      (4)熟悉國家宏觀經濟政策、行業情況,熟悉經營管理業務,熟練掌握企業戰略管理、項目管理、資本運營等知識;

      (5)自覺遵守國家有關法律、法規和政策,認真貫徹執行企業的各項管理辦法及規章制度,具有較強的組織協調能力;

      (6)不存在中央企業領導人員職位禁入制度中規定的有關情況。

      四、招聘程序

      招聘工作按照自愿報名、資格審查、統一面試、考察了解、決定聘用的程序進行。

      五、報名時間、方式及有關要求

      1.報名時間

      2021年11月23日至2021年12月03日。

      2.報名方式

      應聘人員以網絡郵件方式報名:

      電子信箱:xxhirl@163.com,郵件的主題請按以下方式書寫:姓名+應聘職位(發電子簡歷務必請按此格式書寫。)

      3.其他事項

      應聘者要按照實事求是的原則,客觀、全面地反映和提供個人的真實情況和相關資料,不得夸大、隱瞞或歪曲事實真相。公司將適時通知應聘人員提供個人有關信息證明材料,凡弄虛作假者,取消應聘資格。

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